COMUNICAÇÃO PARA EMPLOYER BRANDING

Qual é a sua proposta de valor?

Você já deve saber que a nova geração de profissionais busca um propósito para colaborar com as corporações, certo?

Atrair os melhores talentos do mercado demanda planejamento e nova cultura disseminada por uma comunicação clara.

Por isso, traçamos planos de comunicação digital com o público interno e externo para melhorar a percepção da sua marca e atrair os talentos do mercado.

Solicite um contato para saber mais

Amplie sua Estratégia de Employer Branding com os canais de comunicação do Marketing Digital

01

Uma nova cultura

Engaje os colaboradores com oportunidades de fazer parte das estratégia da empresa.

02

Employee First

Dê voz aos influenciadores internos com uma estratégia planejada de comunicação.

03

#orgulhoempertencer

Atraia novos talentos com uma equipe que se sente responsável pela empresa.

Experiência com grandes marcas

10 ANOS

de experiência cuidando de marcas importantes

200+

clientes atendidos em diversos segmentos

+100

perfis corporativos gerenciados nas redes

Plano de comunicação para marcas empregadoras

Estratégia

Nossa estratégia envolve estudo de concorrência, jornada do público final e definição de plano para divulgar a cultura da marca e atrair talentos usando as redes sociais, e-mail marketing e outros canais.

Conteúdo de qualidade

Criação de conteúdo realmente relevante para públicos interno e externo, integrando colaboradores e experiências do dia a dia da companhia.

Análise de dados

Acompanhamento constante dos dados gerados para redefinir a estratégia e planejamento.

Quem está com a gente

“A Saatis foca no que é preciso para aumentar a visibilidade da nossa marca no ambiente digital. Desde que entregamos a gestão das nossas mídias, vemos um trabalho sério da equipe, que se preocupa com a evolução nos números e sugere novas estratégias de relacionamento com nosso clientes.

Fábio Pereira

CEO

[SEGMENTO DE E-COMMERCE]

“Buscamos a Saatis para otimizar nossa presença digital e há 5 anos evoluímos sempre com um atendimento próximo e a boa gestão da equipe que traz novidades frequentemente.”

Andre Loverbeck

CEO

[SEGMENTO DE TECNOLOGIA]

“O cuidado com as nossas estratégias de marketing é um ponto crucial na parceria. A equipe sempre sugere novos caminhos e acompanha diariamente nossa evolução.”

Daniel Peres

SUPERINTENDENTE

[SEGMENTO DE LOGÍSTICA E TRANSPORTES]